人材開発支援助成金の概要と、特に「人への投資促進コース」について詳細にまとめました。主な内容は以下の通りです：
- 人材開発支援助成金の全体像（目的、主なコース、共通の支給要件）
- 人への投資促進コースの詳細
- 対象となる5つの訓練タイプ
- 各訓練タイプの内容、助成率、賃金助成、経費助成上限
- 申請手続きの流れと注意点
- 人への投資促進コースの特徴と期待される効果
この制度は、特にデジタル化や成長分野に対応した人材育成を重点的に支援し、企業の競争力強化と労働者のキャリア形成を同時に促進することを目指しています。また、中小企業に対してより高い助成率を設定するなど、企業規模に応じた支援を提供しています。
1. 人材開発支援助成金の概要
人材開発支援助成金は、厚生労働省が所管する助成金制度で、企業の人材育成と労働者のキャリア形成を支援することを目的としています。この助成金は、事業主が雇用する労働者に対して職業訓練などを実施した場合に、その経費や訓練期間中の賃金の一部を助成するものです。
1.1 主な助成金コース
- 特定訓練コース
- 一般訓練コース
- 教育訓練休暇等付与コース
- 人への投資促進コース
1.2 共通の支給要件
- 雇用保険の適用事業主であること
- 年間職業能力開発計画を作成し、その計画に基づいて訓練を実施すること
- 職業能力開発推進者を選任していること
2. 人への投資促進コースの詳細
「人への投資促進コース」は、2021年度に新設されたコースで、人への投資を通じた企業の持続的な成長を推進することを目的としています。
2.1 対象となる訓練
- 高度デジタル人材訓練
- 成長分野等人材訓練
- 情報技術分野認定実習併用職業訓練
- 定額制訓練
- 自発的職業能力開発訓練
2.2 各訓練の詳細と助成内容
2.2.1 高度デジタル人材訓練
- 内容: AI・IoT等の高度なデジタル技術の活用に関する訓練
- 助成率:
- 中小企業：75%
- 大企業：60%
- 賃金助成: 1時間あたり960円
- 経費助成上限: 1人あたり年間80万円
2.2.2 成長分野等人材訓練
- 内容: 海外関連業務、デジタル・IT関連、グリーン関連等の成長分野の業務に関する訓練
- 助成率:
- 中小企業：75%
- 大企業：60%
- 賃金助成: 1時間あたり960円
- 経費助成上限: 1人あたり年間80万円
2.2.3 情報技術分野認定実習併用職業訓練
- 内容: 情報技術分野における OJT 付き訓練
- 助成率:
- 中小企業：75%
- 大企業：60%
- 賃金助成: 1時間あたり960円
- 経費助成上限: 1人あたり年間80万円
2.2.4 定額制訓練
- 内容: サブスクリプション型の研修サービスによる訓練
- 助成率:
- 中小企業：75%
- 大企業：60%
- 経費助成上限: 1人あたり年間32万円
2.2.5 自発的職業能力開発訓練
- 内容: 労働者の自発的な職業能力開発に対する支援
- 助成率:
- 中小企業：75%
- 大企業：60%
- 賃金助成: 1時間あたり960円
- 経費助成上限: 1人あたり年間32万円
2.3 申請手続きの流れ
- 訓練実施計画の作成・提出
- 訓練の実施
- 支給申請書の提出
- 助成金の支給
2.4 注意点
- 訓練時間数や受講者数等の要件があり、訓練内容によって異なります。
- 事前に計画届の提出が必要です。
- 訓練終了後、一定期間内に支給申請を行う必要があります。
3. 人への投資促進コースの特徴と期待される効果
- デジタル人材の育成: 高度なデジタルスキルを持つ人材の育成を支援し、企業のDX推進に寄与します。
- 成長分野への対応: 今後成長が見込まれる分野の人材育成を重点的に支援し、企業の競争力強化を図ります。
- 柔軟な学習形態への対応: 定額制訓練の支援により、多様な学習ニーズに対応します。
- 自発的な能力開発の促進: 労働者の自主的なスキルアップを支援し、キャリア形成を促進します。
- 中小企業への配慮: 中小企業に対してより高い助成率を設定し、人材育成を強力に後押しします。
人への投資促進コースは、デジタル化や産業構造の変化に対応した人材育成を支援し、企業の持続的な成長と労働者のキャリア形成を同時に促進する重要な施策となっています。
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